人力資源服務許可證是由省級機關受理，并由省人力資源和社會保障廳核實批準后頒發(fā)的一種許可證。該許可證的主要目的是規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。同時，它也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高行業(yè)門檻的重要保障。

一、《人力資源服務許可證》是什么？

　　人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，一般來說，人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構向工商局申請成立的必要條件。

二、哪些企業(yè)需要有《人力資源服務許可證》？

　　《人力資源服務許可證》的經營范圍包括人才市場中介服務和職業(yè)介紹服務，無論是從事人才中介服務，還是人才咨詢、培訓、招聘、信息網絡服務，都需要具備該資質。

三、人力資源服務許可證代辦公司可以嗎
　　人力資源服務許可證可以找代辦公司辦理。

　　人力資源服務許可證辦理要求比較嚴格，對于場地、社保、人員以及經營范圍都會有要求，因此申請的周期也會比較長一些。不過難辦，才能體現(xiàn)出一個公司的實力，尤其是現(xiàn)在市場很大，政府監(jiān)管嚴格，以避免更大的風險，因此很多公司多次申請這種資質的審批，都未獲得通過。

　　所以辦理人力資源服務許可證，建議大家托管給第三方代辦。

四、人力資源服務許可證在哪個部門辦理
　　人力資源服務的行政許可證的辦理是在各地縣級以上地方人力資源社會保障部門，目前多數地方實行了政府部門辦理相關窗口的集中的政務服務中心，可以直接到政務服務中心辦理。

　　開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，不需申請行政許可，但需自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案(經營性人力資源服務機構備案我司也是可以辦理的，相關信息可在線咨詢言成商務人工客服)。

五、人力資源服務機構許可證
　　辦理人力資源服務許可證需要的資料：

　　1、人力資源服務機構申請登記表;

　　2、所用場地的產權或租賃證明;

　　3、不少于100萬元注冊資金證明材料;

　　4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業(yè)人員證明材料;

　　5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度;

　　6、營業(yè)執(zhí)照;

　　7、章程和管理制度;

　　8、相關辦公設備、信息管理系統(tǒng)。

　　提交材料后，由市(區(qū))縣人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發(fā)《人力資源服務許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業(yè)范圍內增加人力資源批準的服務項。

六、人力資源公司必須辦理人力資源服務許可證
　　人力資源公司必須要“人力資源服務許可證”。

　　辦理條件是：

　　1、有明確的業(yè)務范圍、相應的機構章程和規(guī)章制度;

　　2、有不少于20平方米的固定服務場所和相應辦公設施;

　　3、有10萬元以上的注冊資金;

　　4、有3名以上具備相應職業(yè)資格的從業(yè)人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。人力資源是發(fā)展經濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續(xù)性和再生性。

七、人力資源許可證辦理流程

八、辦理《人力資源服務許可證》有什么用？

1、合法合規(guī)經營：持有許可證是人力資源服務機構合法合規(guī)經營的必要條件。只有持有該許可證的機構才能在工商局取得營業(yè)執(zhí)照，并在法律上獲得認可。

2、提高客戶信任度：持有許可證說明其具備合法經營資質，能夠提高客戶對機構的信任度，有利于拓展業(yè)務。

3、提升服務質量：持有許可證的申請條件包括機構需符合國家法律法規(guī)、擁有健全的管理制度、具備開展業(yè)務所需設施和資金等。這些條件有利于提高機構的服務質量，為客戶提供更優(yōu)質的服務。

4、增強競爭力：在人力資源服務行業(yè)中，持有許可證的機構在合法經營的基礎上，具備更強的競爭力。這有助于機構在激烈的市場競爭中脫穎而出，贏得更多的市場份額。

5、降低風險：通過審核的機構在經營管理、風險控制等方面更具優(yōu)勢，有利于降低經營風險。