企業(yè)里的高層管理人員離任是需要接受離任審計(jì)的，主要是為了審查離職員工在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù)，是否存在債權(quán)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛等。那么，離任審計(jì)會(huì)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容呢？

1、檢查內(nèi)部控制。對(duì)被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查不僅是即將進(jìn)行的審計(jì)的重要內(nèi)容，也是進(jìn)一步確定審計(jì)重點(diǎn)的必要前提。檢查企業(yè)是否建立了有效的內(nèi)部控制制度。一是參考相關(guān)規(guī)范性文件確定企業(yè)內(nèi)部控制制度的模式；二是檢查企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀和健全程度；三是檢驗(yàn)企業(yè)內(nèi)部控制的有效性；四是根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)估。

2、審查任期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。在財(cái)務(wù)收支審計(jì)的基礎(chǔ)上，檢查會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和合法性。一是檢查財(cái)務(wù)收支情況，遵守財(cái)務(wù)法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章，注意是否有隱瞞收入、偷稅漏稅、利用職權(quán)謀取私利的違法行為，是否辦理投資決策、股權(quán)變動(dòng)、重大收購(gòu)、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等事項(xiàng)；二是審計(jì)收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)及其分配情況，注意是否存在欺詐、潛在損失、虛假利潤(rùn)和真實(shí)損失、轉(zhuǎn)移損失等問(wèn)題；三是審計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債和損益，注意債權(quán)債務(wù)是否清晰，是否存在壞賬等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

3、審查任期內(nèi)資產(chǎn)管理、使用及保值增值情況。企業(yè)負(fù)責(zé)人作為資產(chǎn)的受托經(jīng)營(yíng)者和管理者，必須履行保管職責(zé)，確保所有資產(chǎn)的安全、完整、有效使用、保值增值。通過(guò)對(duì)企業(yè)存量資產(chǎn)的審核，可以區(qū)分企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任歸屬的前后。一是認(rèn)真檢查各類(lèi)資產(chǎn)的真實(shí)性、完整性、合法性和合規(guī)性，如現(xiàn)金、產(chǎn)品和固定資產(chǎn)的實(shí)物清查或抽查，銀行存款和應(yīng)收賬款的確認(rèn)；資產(chǎn)報(bào)廢認(rèn)定依據(jù)等。二是審核各類(lèi)資產(chǎn)的有效利用和增值情況，并將企業(yè)縱向變化的相關(guān)指標(biāo)與同行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行對(duì)比分析，如投資回收期、資本收益率、設(shè)備完好率等，這有助于調(diào)查企業(yè)的前景和生產(chǎn)潛力。

4、重點(diǎn)審查任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)重點(diǎn)評(píng)估企業(yè)負(fù)責(zé)人是否完成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，一般包括銷(xiāo)售、利潤(rùn)、特定資產(chǎn)和投資管理、資產(chǎn)保值增值，審計(jì)的實(shí)施應(yīng)逐個(gè)檢查指標(biāo)的完成情況，并適當(dāng)擴(kuò)展和延伸審計(jì)內(nèi)容。例如，在審查固定資產(chǎn)投資時(shí)，比較項(xiàng)目計(jì)劃、合同和實(shí)際投資支出，并分析獲得的投資收益。由于企業(yè)的實(shí)際情況不同，可以因地制宜地選擇一些能夠反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)真實(shí)情況的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

事實(shí)上，在現(xiàn)代企業(yè)中，一個(gè)公司能否長(zhǎng)期發(fā)展，可以從高層管理層的離任審計(jì)結(jié)果中看出。畢竟有句古話(huà)叫“上不正，下參差”，所以離任審計(jì)在公司中占據(jù)著非常重要的地位。