首先，這里先簡單介紹一下勞務派遣是什么？

勞務派遣，是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。勞務派遣的三個主體分別是：派遣機構、派遣員工和用工單位。

那么勞務派遣許可證又是什么呢？勞務派遣許可證又都有些什么作用呢？

而勞務派遣經(jīng)營許可證，是由《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定頒發(fā)的。其使用范圍是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位，主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。其中，勞務派遣許可證又有國內(nèi)勞務派遣和國際勞務派遣之分。

鑒于勞務派遣許可證主要是用于對企業(yè)派遣業(yè)務的各項管理進行規(guī)范，即有了這個許可證，公司就得按規(guī)范辦事，不得苛刻員工，不然許可證就可能被吊銷；沒有這個許可證，公司就不能開展勞務派遣業(yè)余，否則執(zhí)照也給你吊銷。由此可以看出，《勞務派遣許可證》是對被派遣員工的保護，也是對派遣公司的一種“限制”。

上面說到，勞務派遣許可證又有國內(nèi)勞務派遣和國際勞務派遣之分，那么國內(nèi)勞務派遣許可證和國際勞務派遣許可證都具有哪些區(qū)別呢？

為了更加便于理解，舉例如下：國內(nèi)的很多建筑公司將員工派到非洲、東南亞去幫助當?shù)匦迾蛐蘼犯愎こ?，那么這一種勞務派遣就屬于國際勞務派遣，派遣企業(yè)就需要具備有國際勞務派遣許可證。而國內(nèi)勞務派遣許可證，顯而易見，即一家企業(yè)有在國內(nèi)進行人員調(diào)配、勞務派遣的需求，那么該企業(yè)需要具有勞務派遣許可證才可以進行合規(guī)的勞務派遣。

以上這些，你都清楚了嗎？