首先，這里先簡單介紹一下勞務(wù)派遣是什么？

勞務(wù)派遣，是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。勞務(wù)派遣的三個主體分別是：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工和用工單位。

那么勞務(wù)派遣許可證又是什么呢？勞務(wù)派遣許可證又都有些什么作用呢？

而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，是由《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定頒發(fā)的。其使用范圍是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位，主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理。其中，勞務(wù)派遣許可證又有國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣之分。

鑒于勞務(wù)派遣許可證主要是用于對企業(yè)派遣業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理進(jìn)行規(guī)范，即有了這個許可證，公司就得按規(guī)范辦事，不得苛刻員工，不然許可證就可能被吊銷；沒有這個許可證，公司就不能開展勞務(wù)派遣業(yè)余，否則執(zhí)照也給你吊銷。由此可以看出，《勞務(wù)派遣許可證》是對被派遣員工的保護(hù)，也是對派遣公司的一種“限制”。

上面說到，勞務(wù)派遣許可證又有國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣之分，那么國內(nèi)勞務(wù)派遣許可證和國際勞務(wù)派遣許可證都具有哪些區(qū)別呢？

為了更加便于理解，舉例如下：國內(nèi)的很多建筑公司將員工派到非洲、東南亞去幫助當(dāng)?shù)匦迾蛐蘼犯愎こ蹋敲催@一種勞務(wù)派遣就屬于國際勞務(wù)派遣，派遣企業(yè)就需要具備有國際勞務(wù)派遣許可證。而國內(nèi)勞務(wù)派遣許可證，顯而易見，即一家企業(yè)有在國內(nèi)進(jìn)行人員調(diào)配、勞務(wù)派遣的需求，那么該企業(yè)需要具有勞務(wù)派遣許可證才可以進(jìn)行合規(guī)的勞務(wù)派遣。

以上這些，你都清楚了嗎？